Team@Work – Teamzusammenarbeit entwickeln

Sie wissen es natürlich: Ihre beste Strategie und die klarsten Ziele helfen nichts, wenn Ihre Teams nicht funktionieren. Gute Kooperation innerhalb und zwischen Teams ist wesentlich! Und die entsteht meist nicht von selbst.

Gute Teamentwicklung ist immer bezogen auf die miteinander arbeitenden Menschen, ihre Aufgaben und die Umgebung. Sie ist eng verzahnt mit der Organisation, ihrer Kultur und ihren Zielen. 

Daher gestalte ich jede Teamentwicklung  spezifisch, an Ihren Rahmenbedingungen orientiert. Und doch gibt es einige allgemeine Perspektiven und Strukturen:

Typische Ziele

• Identität und Zusammenhalt des Teams vertiefen
• Klärung von Zielen, Rollen und Verantwortlichkeiten
• Klärung von Konflikten
• Erhöhung oder Erhaltung der Teamleistungsfähigkeit

Typische Anlässe

• Teamneubildung

• Gravierende Änderungen der Teamstruktur, Inhalte oder Führung

• Größere Organisationsentwicklungen
• Konflikte

Typischer Verlauf

• Ziel der Maßnahmen mit der Teamleitung klären

• Bei Bedarf Vorgespräche mit dem Team oder einzelnen Mitgliedern

• Konzeption der Maßnahme

• Durchführung

• Eventuell Follow-Up zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit